МНЕ БЫ ДВОРНИКА НАЙТИ
№ 26 (118)
Гурьевский район остается одним из самых благополучных
в Калининградской области по возможности найти работу
Журналисты со стажем, возможно, вспомнят и подтвердят. И в коммунистические времена существовал профессиональный прием, когда с разрешения редакторов начинающие корреспонденты, продвинутые репортеры и маститые обозреватели, забросив дипломы о высшем образовании, отправлялись в массы, чтобы посмотреть на месте, как живется так называемому простому человеку.
И тогда «акулы пера и видеокамеры», отставив чашечки кофе и сменив офисные одеяния на рабочую одежду, на какое-то время нанимались на работу в пункты приема стеклотары, строителями автомобильных дорог, ездили по ночам частными извозчиками, грузили продукты в магазинах. Тогда практически на каждом столбе в любом городе или селе висели объявления о том, что то или иное предприятие готово принять на работу граждан.
С одобрения своего руководства погрузился недавно в эту тему и я. Для начала перечитал все областные газеты, где предполагались какие-либо должности в Гурьевском районе. Признаюсь: не нашел. Потом стал выискивать вакансии в Калининграде, ведь доехать до областного центра из некоторых поселков Гурьевского района сравнительно легко.
И здесь начал сталкиваться с явными подвохами, от которых хотел бы застраховать наших читателей, ищущих работу. Смысл объявления: «интересная работа для всех категорий граждан». Звоню. Отвечают:
– Готовы встретиться. Возьмите с собой паспорт и 500 рублей, чтобы мы вас занесли в свою базу данных нуждающихся в работе.
О гарантиях трудоустройства за полтысячи рублей, как догадались, никто не говорит. И если вы свои кровные вложите в такой сомнительный бизнес, а отношения «на бумаге» никак не оформите, то и этих денег не сможете получить. Никаких!
Следующее объявление: «предприятию легкой промышленности требуется грузчик, желательно пенсионер министерства обороны». Звоню, интересуюсь. В ответ слышу:
– Спасибо, но мы уже приняли человека.
Благодарю и за это. Тут хоть нет никакой подколки.
Об эксперименте пока больше не буду. Теперь о фактах. Служба занятости населения Калининградской области на днях в очередной раз обнародовала данные социологического исследования. Общая динамика, похоже, со знаком плюс. В целом по региону число официальных безработных сократилось, пусть и незначительно. Как выглядит на общем фоне наш муниципалитет? С точки зрения возможности найти работу ГМР находится на третьем месте, пропустив вперед Калининград и Балтийск.
Как комментируют профессионалы, преобладает спрос на рабочие специальности (почти 80 процентов от общего количества вакансий). Большой популярностью пользуются профессии уборщика, дворника, водителя, бетонщика, каменщика, арматурщика, слесаря, электросварщика, маляра, охранника, сборщика корпусов металлических судов, обработчика рыбы и птицы. Среди гуманитариев наиболее востребованы врачи, медицинские сестры, менеджеры, воспитатели детских дошкольных учреждений.
Как, почему и за счет чего Гурьевскому району удалось сохранить неплохие, если сравнивать с другими муниципалитетами, позиции? Пытаясь ответить на этот вопрос, агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области провело именно в Гурьевске семинар «Квалифицированные кадры – залог успеха развития региона», прислав с основным докладом заместителя руководителя названного агентства Константина Быстрова.
Хозяевам нашлось, о чем рассказать. Заместитель главы района Людмила Казмерчук сосредоточилась на такой теме, как планирование и стратегия подготовки профессий (специальностей) на рынке труда. Мониторингу и прогнозированию востребованности на рынке труда посвятила свое выступление директор «Центра занятости населения города Гурьевска» Ольга Костюк.
Как представляется, организаторы такого рода обмена мнением из Калининграда поступили очень дальновидно, предложив выступить на областном семинаре не только управленцам, но и некоторым руководителям хозяйствующих субъектов Гурьевского района. Их позицию представили приглашенные на встрече исполнительный директор по персоналу ООО «Конкордия» Е. Суслова, исполнительный директор ООО «Птицефабрика Гурьевская» Е. Шевченко, директор детского оздоровительного лагеря «Солнечный берег» в поселке Ушаково А. Агваньянц.
При этом хотелось бы обратить внимание на следующий факт. Руководство мясоперерабатывающего предприятия «Конкордия» в поселке Невское Гурьевского района, даже испытав такой удар, как крупный пожар, в полной мере выполняет свои социальные обязательства перед работниками, что подтверждено вручением наград отделением Пенсионного фонда РФ по Калининградской области.
Данные факты, возможно, станут более понятными, если учесть: в некоторых муниципалитетах нашего эксклава, особенно в Озерском, Неманском (где, кстати, строится Балтийская атомная электрическая станция), Славском и Краснознаменском районах показатели регистрируемой безработицы «зашкаливают». А по условиям трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Калининградской области, они не должны превышать 5 процентов.
Настораживает и то, что за последнее время увеличение численности граждан, получивших статус незанятых, имеется в Багратионовском, Балтийском, Неманском районах, в Мамоновском, Ладушкинском и Янтарном округах. Гурьевский район на этом фоне выглядит относительно благополучно. Но расслабляться вряд ли стоит.
Владимир КОСТОМАРОВ
