ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗЕМЛЯКОВ – ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЗАДАЧА
№ 40 (132)
5 октября в Гурьевском центре занятости населения состоялась встреча соискателей рабочих мест с потенциальными работодателями – представителями компании «Лотте Электроникс – Восточная Европа». На этот раз вакансии предоставляются особой категории работников – людям с ограниченными возможностями. Ведь эта прослойка населения является одной из наиболее уязвимых в социальном отношении, что накладывает определенную ответственность как на организацию, предоставляющую работу, так и на сотрудников центра занятости.
– В ситуациях, когда нельзя сразу оценить, насколько ограничения работника повлияют на производительность его труда, следует отвести какое-то время на то, чтобы и работник, и работодатель смогли оценить эти ограничения, – прокомментировала ситуацию директор центра занятости Ольга Костюк. – Именно поэтому встреча в Гурьевском центре занятости была нами организована в формате собеседования. С другой стороны, в данном случае важно определить диапазон действий, которые может предпринять работодатель для создания необходимых для работника условий, его способности адекватно обеспечить потребности работника. Будем надеяться, что количество предприятий, готовых принять на работу людей с ограниченными возможностями в ближайшем будущем существенно возрастет. А работники центра занятости, в свою очередь сделают все, от них зависящее, чтобы эти люди, проживающие в Гурьевске и поселениях Гурьевского района, как можно быстрее нашли достойную и хорошо оплачиваемую работу. Трудоустройство земляков, в особенности с ограниченными возможностями – наша первоочередная задача, если хотите, наш долг, – заверила собравшихся Ольга Костюк.
На предприятии вакантна должность слесарей-сборщиков
Перед собеседованием представители «Лотте Электроникс – Восточная Европа» объяснили потенциальным работникам, какие обязательства согласна взять на себя компания в отношении работающих на нее лиц с ограниченными возможностями. Перечень получился весьма широким.
Прежде всего, это предприятие готово оказывать этой категории работников помощь на оздоровление. В число таких льгот входит и материальная поддержка при лечении в санаторно-курортных условиях. Для людей с ограниченными возможностями, часто нуждающихся в систематическом лечении и отдыхе в особых условиях, такая помощь немаловажна.
Другой важный для людей с ограниченными возможностями вопрос – доставка к месту работы. Руководство этой компании выделяет для этих целей транспорт предприятия в случае, если число наших земляков, работающих на компанию, будет хотя бы не менее десяти человек. Если же их будет меньше, это не создаст для работников дополнительные трудности. Ведь руководство фирмы производит ежемесячную компенсацию проезда иногородним жителям Калининградской области.
Нашим землякам предлагают работу на современном производстве
Утром 6 октября гурьевчане выехали в Калининград, где им предстояло знакомство с трудовой деятельностью, возможность которой предоставляет компания-работодатель, а также с условиями труда на производстве. На предприятии «Лотте Электроникс – Восточная Европа», где осуществляется сборка бытовой техники, в настоящее время вакантны должности слесарей-сборщиков, комплектовщиков, техников по ремонту, упаковщиков, уборщиц и подсобных рабочих. По словам заместителя директора «Лотте Электроникс – Восточная Европа» Александра Аносова, работа будет осуществляться в дружном, хорошо сработавшемся коллективе, большая часть которого состоит из людей с ограниченными возможностями.
– Мы готовы взять на себя ответственность за обучение работников этой категории, – сказал Александр Аносов. – Также администрация предприятия сделает все, от нее зависящее, чтобы принятые на работу как можно быстрее адаптировались к условиям конвейерного производства, в которых осуществляется работа нашего предприятия. Кандидаты на вакантные должности имеют возможность побывать на производственных цехах и самостоятельно оценить условия, в которых им предстоит работать.
Подробное знакомство с предприятием и особенностями производства заняло у гурьевчан несколько часов. Условиями работы большинство из них осталось довольно.
В свою очередь Александр Аносов выразил удовлетворение степенью подготовленности будущих работников к предстоящей им деятельности.
– Я уверен, что немалая заслуга в профессиональной адаптации этих людей принадлежит Гурьевскому центру занятости, с которым наша компания надеется плодотворно сотрудничать и в дальнейшем, – подчеркнул он.
Михаил ФЕЛЬДМАН
