О БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ НУЖНО ЗАБОТИТЬСЯ СМОЛОДУ
№ 48 (140)
Когда человек молод, полон сил и планов, он совершенно не задумывается о своей будущей пенсии, считая, что если до выхода на заслуженный отдых еще далеко, то и беспокоиться о ней сейчас нечего. Но время летит быстро, а старость неизбежна, потому и о своей будущей пенсии стоит побеспокоится смолоду.
Этот совет стал главным лейтмотивом недавней встречи руководителя Гурьевского отделения Пенсионного фонда РФ Галины Зубовой с учащимися 10 класса местной гимназии. Главная цель мероприятия – повышение пенсионной грамотности среди молодежи.
Немногие, наверное, знают, что забота о достойной старости своими корнями уходит в древние времена. В летописях есть упоминания о том, как князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих дружин, но и об обеспечении их в случае ранения и по достижении старости. Со временем забота о раненых и престарелых ставится на все более регулярную основу. При царе Алексее Михайловиче раненым стали назначаться «лечебные» денежные выплаты. Во времена Петра I внимание к увеченным, раненым и престарелым воинам усилилось. Законодательные акты Петра I содержали в себе обязательства государства оказывать помощь таким людям за счет казны.
Галина Зубова рассказала школьникам о том, как начисляется пенсия
В дальнейшем такие традиции продолжались и развивались. Но в основном пенсионное обеспечение распространялось на государственных служащих и военных. Только во второй половине ХIХ века системное пенсионное обеспечение стало распространяться на частное предпринимательство. Вошел в силу закон, обязывающий владельцев частных железных дорог создавать кассы для выдачи пособий по болезни и уходу с работы по инвалидности. Их основу составили отчисления от заработной платы работников, которые накапливались на их личных счетах. Эту систему назвали страховой, т. к. взносы, уплаченные работником, были его страховкой на случай его нетрудоспособности.
Радикальные преобразования в пенсионном обеспечении стали осуществляться после социалистической революции, когда было введено пенсионное обеспечение за выслугу лет широким слоям трудящихся. Система социального страхования сохранилась и в нашей стране вплоть до развала СССР. После перехода от централизованного планового руководства народным хозяйством к рыночным методам она исчерпала свои возможности. И правительством было принято решение о проведении пенсионной реформы, главная цель которой формирование многоуровневой пенсионной системы для улучшения пенсионного обеспечения граждан. В 2001 году была внедрена новая модель пенсионной системы, которая включила в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и дополнительное негосударственное пенсионное страхование. Такой небольшой экскурс в историю.
Сейчас пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. И вступающим в самостоятельную взрослую жизнь молодым людям самим нужно активно участвовать в ее формировании. Так живут люди во всех экономически развитых странах. Они сами формируют размер своей будущей пенсии, которая позволяет им не только безбедно жить, выйдя на заслуженный отдых, но и путешествовать по миру, заниматься любимыми увлечениями.
О том, как устроена пенсионная система обязательного пенсионного страхования, из чего состоит и как формируется трудовая пенсия, как можно управлять пенсионными накоплениями, как увеличить свою будущую пенсию, и рассказала ребятам Галина Георгиевна.
Урок пенсионной грамотности прошел в здании Гурьевского отделения Пенсионного фонда РФ, что позволило дополнительно провести гимназистам экскурсию по отделам.
– Такие уроки-встречи, – уверена Галина Георгиевна, очень полезны для старшеклассников, которые уже через несколько лет выйдут на первую в своей жизни работу и начнут создавать собственную пенсионную историю.
7 способов увеличить будущую пенсию
1. Работать только там, где платят «белую» зарплату. Чем больше сумма взносов зафиксирована на индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия. Поэтому важно получать официальную зарплату, именно с нее начисляются взносы в Пенсионный Фонд.
2. Контролируйте, уплачивает ли работодатель взносы в ПФР. Работодатель может платить «белую» зарплату, но «забывать» платить взносы в ПФР. Период работы, когда с заработка не начисляются взносы, не входят в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии. Чтобы получить право на пенсию, необходим страховой стаж не менее 5 лет. Если работодатель не платит страховые взносы – обращаться в трудовую инспекцию или в суд.
3. Изучай выписки о состоянии своего индивидуального личного счета в ПФР. Сравнивая каждую новую выписку из «писем счастья» с предыдущими, можно отследить, увеличилась ли сумма накоплений на старость или нет. Если нет – это повод для беспокойства и разговора с начальством.
4. Обдуманно выбирай управляющую компанию или НПФ. И контролируй их работу. Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющей компанией указывается в выписке о состоянии вашего индивидуального лицевого счета.
5. Не спешите выходить на пенсию. Чем дольше работать после достижения общеустановленного пенсионного возраста и не оформлять пенсию, тем выше будет впоследствии ее размер.
6. Участвуй в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений. Откладывай на пенсию из личных средств, и государство удвоит эти деньги на вашем пенсионном счете. Таким образом обеспечивается доходность, которую не даст ни один банковский вклад: 100% за счет государственного софинансирования + инвестиционный доход.
7. Участвуй в негосударственных пенсионных программах. Это даст дополнительное пенсионное обеспечение. Сегодня в России работают 160 негосударственных пенсионных фондов.
Хэлга ЛЯПИШЕВА
